Cấp lại giấy phép lao động cho lao động người nước ngoài tại Việt Nam

Trong quá trình lao động làm việc tại Việt Nam mà giấy phép đã được cấp không may bị mất, hư hỏng, thay đổi các thông tin trên giấy phép lao động hiện tại,… có thể do vô ý hoặc bất khả kháng thì bạn cần phải làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài. Việc cấp lại giấy phép lao động bạn nên thực hiện ngay sau khi thay đổi hoặc mất, trình tự thủ tục cho việc cấp lại cũng vô cùng đơn giản và thuận tiện.

Các trường hợp cần cấp lại giấy phép lao động cụ thể như sau:

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bạn cần thực hiện ngay việc trình báo với cơ quan công an khu vực (công an phường/xã), nơi công ty có trụ sở nếu việc mất nghi ngờ ở trụ sở công ty hoặc trình báo tại nơi xảy ra sự việc, bạn nên nhớ xin xác nhận trình báo được cấp cơ quan công an (phường/xã).

2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng, bạn cần giữ lại bản gốc của giấy phép lao động đó và lập một đơn trình bày có xác nhận của người đại diện công ty về việc hỏng.

3. Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

• Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu của lao động nước ngoài bạn cần chuẩn bị hộ chiếu mới để hoàn thiện thủ tục cấp lại.
• Thay đổi địa điểm làm việc: Nếu công ty thay đổi trụ sở trong cùng Tỉnh/Thành phố thì cung cấp đăng ký doanh nghiệp thay đổi. Nếu thay đổi sang Tỉnh/Thành phố khác thì thực hiện thủ tục cấp lại ở nơi chuyển đến.
• Thay đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp thì bạn phải thực hiện cấp lại chấp thuận sử dụng lao động sau đó mới tiến hành thủ tục cấp lại giấy phép lao động.

Cấp lại giấy phép lao động nên thực hiện ngay sau khi thay đổi hoặc mất

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao gồm như sau:

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I

2. Hai ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:

a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Inbound Việt Nam đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của mình, chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn trên 10 năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.

Đội ngũ Inbound Việt Nam sẵn sàng hỗ trợ 24/7

Bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn tại các địa chỉ sau:

• Tại Hà Nội: Số 16 Nguyễn Văn Ngọc, phường Cống Vị, quận Ba Đình
• Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Tầng 8, Tòa nhà Loyal, số 151 Võ Thị Sáu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3

Tổng đài toàn quốc 19000039 sẽ tư vấn cho bạn 24/7 trong và ngoài giờ hành chính, hoặc liên hệ các bộ phận chuyên môn để được hỗ trợ.