Nghị định 393-2026-NĐ-CP cấp giấy phép lao động nước ngoài

Tiêu chí so sánh

Nghị định 219/2025/NĐ-CP (Cũ)

Nghị định 393/2026/NĐ-CP (Mới)

Đánh giá tác động doanh nghiệp

Cắt giảm hồ sơ & Liên thông CSDL

Phải nộp Phiếu lý lịch tư pháp (LLTP), bản sao hộ chiếu và ảnh giấy 4x6cm. (Điều 6, 8, 18)

Liên thông CSDL Lý lịch tư pháp, CSDL XNC và CSDL LĐNN. Nếu dữ liệu đã có trên hệ thống, doanh nghiệp KHÔNG phải nộp Phiếu LLTP, Hộ chiếu giấy hay ảnh màu. (Điều 7, 9, 19)

Đột phá lớn về thủ tục hành chính; giảm 50% - 70% thời gian chuẩn bị hồ sơ.

Tiêu chuẩn "Giám đốc điều hành"

Yêu cầu ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phù hợp. (Điều 3 Khoản 2)

Giảm xuống còn ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phù hợp. (Điều 4 Khoản 2)

Hạ thấp rào cản nhân sự quản lý cấp cao cho doanh nghiệp FDI và Startup.

Tiêu chuẩn "Chuyên gia"

Giới hạn ở Bằng ĐH + 3 năm kinh nghiệm; hoặc lĩnh vực tài chính/KHCN/chuyển đổi số + 1 năm kinh nghiệm. (Điều 3 Khoản 3)

Mở rộng thêm 5 trường hợp mới (Điều 4 Khoản 3):

1. Có 05 năm kinh nghiệm thực tế (không bắt buộc có bằng ĐH);

2. Bằng ĐH thuộc Công nghệ chiến lược (không yêu cầu số năm kinh nghiệm);

3. ĐH loại Giỏi thuộc Top 500 thế giới + 1 năm kinh nghiệm;

4. Lĩnh vực Văn hóa, Nghệ thuật, Thể thao (quy định cụ thể tại Phụ lục III);

5. Giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục.

Tạo cơ chế linh hoạt để thu hút chuyên gia thực chiến, nhân tài AI và công nghệ mũi nhọn.

Đối tượng Miễn Giấy phép lao động (GPLĐ)

Quy định 15 nhóm đối tượng. (Điều 7)

Mở rộng thành 18 nhóm đối tượng (Điều 8), bổ sung đột phá:

• Nhân sự làm việc trong dự án AI, Công nghệ chiến lược;

• Thân nhân (vợ/chồng/con) của Chuyên gia công nghệ chiến lược;

• Thạc sĩ STEM/AI/Kinh tế, Tiến sĩ, Giáo sư giảng dạy/nghiên cứu giáo dục;

• Người có Thẻ miễn thị thực đặc biệt.

Đòn bẩy thu hút các Tập đoàn Công nghệ toàn cầu đặt đại bản doanh R&D tại Việt Nam.

Ngoại lệ giải trình nhu cầu tuyển dụng

Phải giải trình nhu cầu sử dụng LĐNN cho mọi vị trí tuyển dụng. (Mẫu số 03/Phụ lục)

Miễn giải trình nhu cầu tuyển dụng đối với người nước ngoài có chức danh Tổng giám đốc hoặc Giám đốc đã có tên trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. (Phụ lục I Mẫu số 03)

Tiết kiệm từ 15–30 ngày làm thủ tục cho Lãnh đạo doanh nghiệp.

Thời gian nộp hồ sơ Gia hạn

Nộp trước từ 10 đến 45 ngày trước khi hết hạn. (Điều 16, 28)

Nới rộng thời gian: Nộp trước từ 10 ngày làm việc đến 90 ngày trước khi hết hạn. (Điều 17, 29)

Doanh nghiệp chủ động hơn trong khâu gia hạn, tránh rủi ro đứt gãy nhân sự.

Thời hạn di chuyển nội bộ doanh nghiệp

Thời hạn tối đa 02 năm. (Điều 21)

Giấy xác nhận miễn GPLĐ cho trường hợp di chuyển nội bộ được nâng lên tối đa 03 năm. (Điều 11 Khoản 3)

Tăng độ ổn định cho nhân sự điều chuyển từ Tập đoàn mẹ sang Việt Nam.