Thủ tục miễn giấy phép lao động (xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ) tại Hưng Yên

Không phải mọi trường hợp người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc đều phải xin Giấy phép lao động. Pháp luật Việt Nam quy định một số đối tượng đặc thù được miễn Giấy phép lao động (hay còn gọi là thủ tục xin Xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động).

Tuy nhiên, để được hợp pháp hóa quá trình làm việc và xin Thẻ tạm trú (TRC) tại Hưng Yên, doanh nghiệp vẫn bắt buộc phải thực hiện thủ tục xác nhận với cơ quan quản lý nhà nước. Dưới đây là hướng dẫn đầy đủ từ Inbound Vietnam về thủ tục miễn GPLĐ tại Hưng Yên theo quy định mới nhất.

1. CÁC ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI HƯNG YÊN

Căn cứ Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Hưng Yên thuộc các trường hợp sau đây được miễn GPLĐ:

1. Nhà đầu tư / Chủ sở hữu: Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn đạt mức quy định theo Luật Đầu tư.
2. Hội đồng quản trị: Là Chủ tịch HĐQT hoặc thành viên HĐQT của công ty cổ phần có giá trị góp vốn đạt mức quy định.
3. Trưởng văn phòng đại diện / Dự án: Người đứng đầu VPĐD, chi nhánh hoặc dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
4. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong Biểu cam kết thương mại của Việt Nam với WTO (bao gồm: Kinh doanh, Thông tin, Xây dựng, Phân phối, Giáo dục, Môi trường, Tài chính, Y tế, Du lịch, Văn hóa - Giải trí, Vận tải).
5. Cung cấp dịch vụ ngắn hạn: Vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 30 ngày/lần và cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm.
6. Luật sư nước ngoài: Đã được Bộ Tư pháp cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
7. Tình nguyện viên, thực tập sinh: Học sinh, sinh viên nước ngoài thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức theo thỏa thuận hợp tác quốc tế.

2. THẨM QUYỀN XÁC NHẬN MIỄN GPLĐ TẠI HƯNG YÊN

Theo Quyết định số 144/2025/QĐ-UBND ngày 06/11/2025 của UBND tỉnh Hưng Yên, thẩm quyền thực hiện cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động trên toàn địa bàn tỉnh được phân cấp cho:

SỞ NỘI VỤ TỈNH HƯNG YÊN Đây là cơ quan duy nhất tiếp nhận, thẩm định và cấp Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài KCN trên địa bàn tỉnh Hưng Yên.

3. THÀNH PHẦN HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ XÁC NHẬN MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Để xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ tại Sở Nội vụ Hưng Yên, doanh nghiệp cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:

• Văn bản đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ: Kê khai theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định số 219/2025/NĐ-CP.
• Giấy chứng nhận sức khỏe: Cấp bởi cơ sở y tế đủ điều kiện (thời hạn trong vòng 12 tháng).
• Bản sao chứng thực Hộ chiếu: Hộ chiếu còn thời hạn theo quy định.
• Giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn GPLĐ (đã Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng):
  • Đối với Nhà đầu tư: Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thể hiện tỷ lệ góp vốn.
  • Đối với Di chuyển nội bộ: Văn bản của công ty mẹ nước ngoài cử sang làm việc, Giấy tuyển dụng trước đó tối thiểu 12 tháng, và văn bản chứng minh doanh nghiệp hoạt động trong 11 ngành dịch vụ WTO.
  • Đối với Chuyên gia ngắn hạn: Văn bản cử công tác ngắn hạn, hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa hai bên.

4. QUY TRÌNH XIN XÁC NHẬN MIỄN GPLĐ TẠI HƯNG YÊN

• Thời gian nộp hồ sơ: Doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đề nghị xác nhận trước ít nhất 10 ngày làm việc tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.
• Thời hạn xử lý của Sở Nội vụ: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Nội vụ Hưng Yên sẽ ban hành Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.
• Thời hạn của Giấy xác nhận: Tối đa 02 năm (phụ thuộc vào thời hạn của hợp đồng, thời hạn cử sang công tác hoặc thời hạn đầu tư).

5. DỊCH VỤ XIN XÁC NHẬN MIỄN GPLĐ TẠI TUVANGIAYPHEPLAODONG.COM

Việc chứng minh hồ sơ thuộc diện miễn GPLĐ (đặc biệt là di chuyển nội bộ 11 ngành dịch vụ WTO) đòi hỏi kỹ năng xử lý văn bản pháp lý rất phức tạp. Nếu chứng minh không đúng, Sở Nội vụ có thể từ chối và yêu cầu doanh nghiệp phải quay lại làm thủ tục Cấp mới GPLĐ thông thường.

Đồng hành cùng Inbound Vietnam, quý doanh nghiệp sẽ hoàn toàn yên tâm với:

• Tư vấn chính xác 100%: Đánh giá đúng diện miễn GPLĐ ngay từ đầu, tránh lãng phí thời gian và chi phí của doanh nghiệp.
• Xử lý trọn gói giấy tờ nước ngoài: Hỗ trợ dịch thuật công chứng, Hợp pháp hóa lãnh sự các văn bản do nước ngoài cấp đúng chuẩn quy định.
• Đại diện làm việc với Sở Nội vụ Hưng Yên: Nộp hồ sơ, giải trình và nhận kết quả nhanh chóng, đúng hẹn.
• Chi phí hợp lý & Trọn gói: Báo giá minh bạch, không phát sinh chi phí ngoài hợp đồng.

Liên hệ ngay Inbound Vietnam hôm nay để được hỗ trợ trọn gói thủ tục Giấy phép lao động và Xác nhận miễn GPLĐ tại Hưng Yên!