Cách điền mẫu 01 nghị định 219-2025 của chính phủ về lao động nước ngoài

Theo quy định của Nghị định 219/2025/NĐ-CP, Mẫu số 01 là văn bản dùng để đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Mẫu này áp dụng cho các trường hợp người lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.

Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách điền Mẫu số 01:

Phần I: Thông tin về người sử dụng lao động

Bạn cần điền đầy đủ và chính xác các thông tin sau đây về doanh nghiệp, tổ chức của mình:

• Tên doanh nghiệp/tổ chức: Ghi đầy đủ tên theo giấy phép đăng ký kinh doanh hoặc quyết định thành lập.
• Địa chỉ trụ sở chính: Ghi địa chỉ cụ thể bao gồm số nhà, đường, phường/xã, quận/huyện, tỉnh/thành phố.
• Điện thoại, Email, Website: Cung cấp thông tin liên hệ chính xác để cơ quan chức năng có thể liên hệ khi cần.
• Mã số doanh nghiệp/Mã số thuế: Ghi mã số theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
• Lĩnh vực hoạt động sản xuất, kinh doanh: Nêu rõ ngành nghề chính của doanh nghiệp.
• Họ và tên người đại diện theo pháp luật: Ghi rõ họ tên, chức danh của người đại diện (ví dụ: Tổng Giám đốc, Giám đốc).
• Số điện thoại, Email người đại diện: Cung cấp thông tin liên hệ của người đại diện.

Phần II: Thông tin về người lao động nước ngoài

Điền chi tiết các thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

• Họ và tên: Ghi đầy đủ và chính xác (viết in hoa) theo hộ chiếu.
• Ngày, tháng, năm sinh: Ghi theo định dạng ngày/tháng/năm.
• Giới tính: Nam hoặc Nữ.
• Quốc tịch: Ghi quốc tịch của người lao động.
• Số hộ chiếu: Ghi số hộ chiếu và ngày, nơi cấp.
• Vị trí công việc, chức danh: Nêu rõ vị trí mà người lao động sẽ đảm nhận tại Việt Nam (ví dụ: Chuyên gia, Kỹ sư, Giám đốc điều hành).
• Hình thức làm việc: Chọn hình thức làm việc phù hợp với quy định (ví dụ: di chuyển nội bộ doanh nghiệp, nhà quản lý, giám đốc điều hành, thực hiện các gói thầu, dự án...).
• Thời gian làm việc dự kiến tại Việt Nam: Ghi rõ thời gian làm việc từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc.

Phần III: Giải trình và cam kết

• Giải trình về việc không thuộc diện cấp giấy phép lao động: Bạn cần nêu rõ lý do người lao động nước ngoài thuộc trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP. Ví dụ: "Ông/bà [Tên người lao động] vào Việt Nam làm việc với chức danh Giám đốc điều hành thuộc trường hợp di chuyển nội bộ doanh nghiệp, phù hợp với quy định tại khoản [số khoản], Điều [số điều] Nghị định 219/2025/NĐ-CP".
• Nơi đăng ký nhận giấy xác nhận: Ghi tên cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ (thường là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở).
• Cam kết: Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu. Đây là lời cam kết các thông tin đã khai là chính xác và chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Sau khi điền hoàn tất, bạn cần nộp Mẫu số 01 này kèm theo các giấy tờ liên quan khác theo quy định để hoàn tất thủ tục xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

TẢI MẪU Tải ngay