Cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia làm việc tại doanh nghiệp

Chuyên gia là những người người được đào tạo về mặt chuyên môn theo hướng chuyên ngành, có kinh nghiệm thực hành công việc và có kỹ năng thực tiễn, lý luận chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc có hiểu biết vượt trội so với mặt bằng kiến thức chung. Hiện nay các chuyên gia có thể tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua việc cho ý kiến, tham vấn) vào một công việc hay một lĩnh vực cụ thể tại doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng chuyên gia người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp của mình, lần đầu thực hiện thủ tục cho người nước ngoài tại doanh nghiệp thì gọi là cấp mới giấy phép lao động. Thông thường giấy phép lao động khi thực hiện cấp mới thì bạn phải chuẩn bị thủ tục theo điều kiện cấp mới.

Các chức danh công việc của chuyên gia người nước rất phong phú, nó phụ thuộc vào tính chất chuyên môn của công việc, phụ thuộc vào năng lực chuyên môn của lao động người nước ngoài được tích tũy qua quá trình đào tạo chuyên môn và tay nghề, từ đó tích lũy năng lực chuyên môn cao và phù hợp với công việc dự kiến sẽ làm tại công ty Việt Nam. Các chức danh chuyên gia vì thế cũng được gắn liền với chuyên môn mà người nước ngoài sẽ công hiến và làm việc thực tế.

Chuyên gia người nước ngoài cần có giấy phép lao động để được làm việc tại Việt Nam

Yêu cầu về các giấy tờ cần phải có của chuyên gia người nước ngoài để tiến hành làm các thủ tục cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia bao gồm:

Bằng đại học/ xác nhận tốt nghiệp đại học/ cử nhân đại học có thời gian học 4 năm trở lên.
Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí công việc phù hợp do cơ quan/tổ chức ở nước ngoài cấp.
Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam (chứng chỉ phải là chứng chỉ nghề chuyên môn đặc thù, ví dụ: Giáo viên tiếng anh, Huấn luyện viên,…)

Bên cạnh đó bạn còn cần chuẩn bị các tài liệu khác của chuyên gia người nước ngoài bao gồm:

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Giấy tờ cá nhân của người quản lý như: Hộ chiếu, thị thực, ảnh chân dung 4x6 nền trắng.

Cần chuẩn bị đủ giấy tờ theo quy định để xin cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia

Để cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia cần phải trải qua các bước sau:

Đăng tuyển theo quy định của pháp luật, người nước ngoài làm việc ở Tỉnh/Thành phố nào thì đăng tuyển tại nơi đó, căn cứ theo giấy phép thành lập để xác định, thông thường sẽ đăng tuyển quan Trung tâm việc làm của Tỉnh/Thành phố đó thời gian đăng 15 ngày.
Xin chấp thuận sử dụng lao động theo đúng vị trí hay còn gọi là bước giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, thời gian giải quyết từ 15-20 ngày
Xin cấp giấy phép lao động theo đúng hồ sơ và vị trí công việc đã được chấp thuận;

Bạn nên lưu ý các khi nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho chuyên gia là các giấy tờ bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự; dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Inbound Việt Nam đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của mình, trong khi chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn trên 10 năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.