Cấp mới giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài dạy tiếng anh

Ngày nay nhu cầu học tiếng anh với giáo viên làm người nước ngoài ngày càng tăng, các trung tâm ngoại ngữ cũng thành lập mở mới trên phạm vi toàn quốc bởi lợi thế và những ưu điểm nổi bật khi học tiếng Anh với giáo viên nước ngoài:

* Phát âm chuẩn: Đây là ưu điểm lớn nhất. Việc được tiếp xúc trực tiếp với người bản ngữ sẽ giúp bạn cải thiện phát âm một cách nhanh chóng và chính xác.

* Giao tiếp tự nhiên: Giáo viên nước ngoài sẽ giúp bạn làm quen với cách giao tiếp tiếng Anh một cách tự nhiên, linh hoạt và gần gũi với cuộc sống thực tế.

* Mở rộng vốn từ vựng: Bạn sẽ được học nhiều từ vựng mới, các thành ngữ, idioms và cách sử dụng chúng trong các tình huống khác nhau.

* Tăng cường kỹ năng nghe: Việc nghe giáo viên nói tiếng Anh hàng ngày sẽ giúp bạn làm quen với nhiều giọng nói khác nhau và cải thiện khả năng nghe hiểu.

* Tự tin hơn khi giao tiếp: Việc được tạo điều kiện giao tiếp thường xuyên với người bản ngữ sẽ giúp bạn tự tin hơn khi sử dụng tiếng Anh.

* Tìm hiểu về văn hóa: Bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu về văn hóa của đất nước mà giáo viên đến từ đó.

Ngoài ra, việc học với giáo viên nước ngoài còn mang lại những lợi ích khác như:

* Được tạo động lực học tập: Việc học với người bản ngữ thường thú vị hơn và giúp bạn có động lực học tập cao hơn.

* Được cá nhân hóa quá trình học: Giáo viên nước ngoài có thể điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp với từng học viên.

* Được tạo môi trường học tập toàn diện: Bạn sẽ được học không chỉ về ngôn ngữ mà còn về văn hóa, xã hội của đất nước nói tiếng Anh.

Giáo viên dạy tiếng anh là người nước ngoài cần GPLĐ để giảng dạy tại Việt Nam

Người nước ngoài đến Việt Nam ứng tuyển làm giáo viên tiếng anh ngày càng nhiều, do đó nhu cầu cấp mới giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài dạy tiếng anh ngày càng tăng cao, tuy nhiên không phải giáo viên hay chủ quản các trung tâm ngoại ngữ biết được các điều kiện cần và đủ để cấp giấy phéo lao động cho giáo viên nước ngoài bởi đối với chức danh công việc giáo viên thuộc vị trí là chuyên gia vừa phải đáp ứng yêu cầu của lao động việc làm vừa phải đáp ứng quy chuẩn của ngành giáo dục. Do đó khi tuyển chọn giáo viên bạn cần lưu ý các thông tin sau:

1. Yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ:

* Bằng cấp sư phạm: Ưu tiên những giáo viên có bằng cấp sư phạm hoặc chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế như TEFL, TESOL, CELTA.

* Kinh nghiệm giảng dạy: Đánh giá kinh nghiệm giảng dạy trước đây của giáo viên, đặc biệt là kinh nghiệm giảng dạy cho người học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai.

* Trình độ tiếng Anh: Đảm bảo giáo viên có trình độ tiếng Anh lưu loát, phát âm chuẩn và ngữ pháp chính xác.

2. Kiểm tra kỹ năng giao tiếp và tương tác:

* Phỏng vấn trực tiếp: Tổ chức phỏng vấn để đánh giá khả năng giao tiếp, sự tự tin, nhiệt huyết và khả năng truyền đạt kiến thức của ứng viên.

* Thử giảng: Yêu cầu ứng viên thực hiện một buổi thử giảng để quan sát trực tiếp phương pháp giảng dạy, khả năng tương tác với học viên và cách xử lý các tình huống trong lớp học.

3. Đánh giá về văn hóa và sự thích nghi:

* Hiểu biết về văn hóa Việt Nam: Tìm hiểu xem ứng viên có hiểu biết gì về văn hóa Việt Nam không, điều này sẽ giúp họ dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.

* Khả năng thích nghi: Đánh giá khả năng thích nghi của ứng viên với một môi trường làm việc và văn hóa khác.

4. Kiểm tra lý lịch và giấy tờ:

* Xác minh thông tin: Kiểm tra kỹ lưỡng thông tin về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và lý lịch tư pháp của ứng viên.

* Giấy tờ hợp pháp: Đảm bảo ứng viên có đầy đủ giấy tờ cần thiết để làm việc tại Việt Nam

5. Xây dựng hợp đồng rõ ràng:

* Quyền lợi và nghĩa vụ: Lập một bản hợp đồng lao động rõ ràng, bao gồm các quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên.

* Thời gian làm việc: Xác định rõ số giờ làm việc, ngày nghỉ, lương bổng và các chế độ phúc lợi khác.

6. Đào tạo và hỗ trợ:

* Chương trình đào tạo: Cung cấp cho giáo viên một chương trình đào tạo phù hợp để họ hiểu rõ về chương trình giảng dạy, phương pháp đánh giá và văn hóa làm việc của trường/trung tâm.

* Hỗ trợ chuyên môn: Luôn sẵn sàng hỗ trợ giáo viên về chuyên môn và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giảng dạy.

Inbound Vietnam bằng kinh nghiệm của mình xin tổng hợp các bước cơ bản và điều kiện cần và đủ cho việc cấp mới giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài như sau:

Yêu cầu về các giấy tờ cần phải có của Giáo viên người nước ngoài để tiến hành làm các thủ tục cấp giấy phép lao động bao gồm:

Bằng đại học, nếu giáo viên sư phạm thì bằng đại học sư phạm.
Một trong các Chứng chỉ giảng dạy TESOL, TEFL, CELTA...
Chứng chỉ tiếng Anh CEFR hoặc chứng chỉ khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam từ C1 (không áp dụng với các quốc tịch Anh, Mỹ, Úc, New Zealand, Canada).

Tùy vào từng trường hợp mà Giáo viên người nước ngoài cần phải cung cấp cả Văn bằng hoặc chứng chỉ đào tạo.

Giáo viên người nước ngoài cần có yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ

Bên cạnh đó bạn còn cần chuẩn bị các tài liệu khác của Giáo viên người nước ngoài bao gồm:

Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
Giấy tờ cá nhân của người quản lý như: Hộ chiếu, thị thực, ảnh chân dung 4x6 nền trắng.

Để cấp mới giấy phép lao động cho Giáo viên người nước ngoài cần phải trải qua các bước sau:

Đăng tuyển theo quy định của pháp luật, người nước ngoài làm việc ở Tỉnh/Thành phố nào thì đăng tuyển tại nơi đó, căn cứ theo giấy phép thành lập để xác định, thông thường sẽ đăng tuyển quan Trung tâm việc làm của Tỉnh/Thành phố đó thời gian đăng 15 ngày.
Xin chấp thuận sử dụng lao động theo đúng vị trí hay còn gọi là bước giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, thời gian giải quyết từ 15-20 ngày
Xin cấp giấy phép lao động theo đúng hồ sơ và vị trí công việc đã được chấp thuận;

Bạn nên lưu ý các khi nộp hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho Giáo viên người nước ngoài là các giấy tờ bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự; dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Inbound Việt Nam đã từng thực hiện các thủ tục này cho nhân sự của mình, trong khi chúng tôi có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn trên 10 năm trong lĩnh vực lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thông tin chính xác, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển - báo cáo nhu cầu sử dụng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.